辉隆瑞美福集团举办中高层干部（第三期）培训会

为进一步加强高质量人才梯队建设，全面提高中高层领导的管理能力，近日，辉隆瑞美福集团在合肥举办为期两天半的培训活动，瑞美福各部室、子公司中高层干部近50人参加培训。

辉隆股份首席经理、瑞美福集团总经理丁小龙作开班致辞。他表示，要以“空杯心态”投入学习，主动归零，虚心接纳新知，夯实理论根基；要以“求解思维”结合实践，带着问题学，奔着实效干，在解决实际问题中增长才干，转化学习成果；要以“头雁标准”要求自己，深入学习，率先垂范，在团队中发挥引领带动作用，共同开创工作新局面。

培训中，瑞美福集团常务副总经理夏雪讲授了企业文化，她通过生动的案例和深入浅出地讲解，增强了学员们对企业文化的认同感和归属感。同时特邀先正达和拜耳作物科学培训团队的金牌讲师现场授课，培训内容涵盖企业经营与管理、团队协作及执行力等多个方面，讲师们凭借丰富的实战经验和深厚的专业知识，为学员们带来了前沿的管理理念和实用的团队协作技巧。通过互动式教学和案例分析，学员们积极参与讨论，不仅加深了对理论知识的理解，还学会了如何将这些知识应用到实际工作中，有效提升了解决复杂问题的能力。

培训现场气氛活跃，参训人员热情高涨，踊跃互动交流。此次培训有效提升了骨干队伍的综合素质与实战能力。下一步，辉隆瑞美福集团将持续优化培训体系，拓展多元化学习平台，为员工成长成才提供坚实支撑，为企业高质量发展筑牢人才根基。