辉隆股份召开2025年人力资源专项会议

为深入贯彻人才强企战略，加快推进辉隆股份人力资源信息化建设和招聘工作规范化，4月24日，辉隆股份组织召开人力资源工作会议，辉隆股份党委副书记、纪委书记、监事会主席董庆出席会议，各单元60名人力资源管理专员参加会议，人力资源部（党办）副经理（主持工作）王岚岚主持会议。

会上，董庆就人力资源管理工作提出四点核心要求：一是深化人力资源管理体系改革，严格把控人才选拔标准，构建科学的人才评价与任用机制，确保人岗精准匹配；二是推进培训体系升级，搭建完善学习平台，赋能员工成长，助力企业发展；三是加速推进人力资源数字化转型，依托信息化平台优化招聘流程，强化招聘团队专业能力建设，着力打造一支业务精湛、素质过硬的专业化人才队伍；四是建立常态化学习机制，以公司战略目标为指引，明确人才培养方向，通过系统性培训与职业发展规划，为企业高质量发展筑牢人才根基。

会上，通过邀请行业专家授课、开展案例研讨等方式，强化招聘团队的专业能力。当前，辉隆股份正全力推进人力资源信息化平台建设，为实现数据集中管理与共享、提升人力资源管理的效率与准确性而努力。下一步，辉隆股份将继续以人才需求为导向，不断优化管理体系，完善人力资源信息化建设，创新人才发展机制，为企业高质量发展提供源源不断的人才动力。