以培促学 赋能提升 | 辉隆瑞美福农化农服集团举办中高层干部（第二期）及员工综合素质培训

为进一步加强高质量人才梯队建设，全面提高员工综合素质和岗位履职能力，12月6日—9日，辉隆瑞美福农化农服集团在合肥举办为期四天的系列培训活动，瑞美福各部室、子公司中高层干部及一线业务人员参加本次培训。本次培训采取线上+线下相结合的方式进行，近460人参训。

辉隆股份副总经理、瑞美福农化农服集团总裁汪本法作开训动员讲话。他对给予本次培训大力支持和帮助的上游合作伙伴表示了诚挚的谢意，并要求全体参训学员要珍惜此次学习机会，端正态度、严守纪律，全身心投入培训中，做到心有所想、学有所思，能够学有所获、学有所成。

辉隆股份首席经理、瑞美福农化农服集团副总裁丁小龙在培训中强调，培训是企业战略发展的一个重要支撑，是企业给员工最有价值的投资，也是员工自我提升的重要途径。他希望全体员工坚持常学常新、深思笃行，将所学知识学以致用，不断提升能力、突破自我，为企业高质量发展做出更大的贡献。未来，瑞美福将持续加大培训力度，为员工提供更多学习和成长的机会。

此次培训由辉隆瑞美福高层管理者及本部各条战线的骨干代表等7人组建“内部讲师团”上台授课，使培训课程设置更贴合工作内容和实际需求，同时特邀先正达人力资源业务伙伴和拜耳作物科学业务培训与发展团队的金牌讲师现场授课，培训内容涵盖了职业技能提升、农资营销、企业管理、团队协作等多个方面。此外，为提升培训质效，培训结束后还设置了综合素质结业测试和中高层干部交流分享环节，有效巩固了参训人员的学习成果，实现了学习内容的“二次消化”。

培训现场气氛热烈，参训人员积极参与、踊跃交流。通过培训，进一步夯实了一线员工的“基本功”，提高了骨干队伍的战斗力，为辉隆瑞美福农化农服集团各项经营工作的顺利开展提供了有力支撑。下一步，辉隆瑞美福将不断优化培训体系，拓宽学习渠道，为企业职工搭建更加完善的成长平台，力求打造一支业务精、作风硬、素质高的专业化学习型队伍，为加速辉隆瑞美福“工农服一体化”发展奠定了坚实人才保障。