辉隆瑞美福集团举办2022年员工综合素质培训会

严训励精兵，百炼方成钢。为进一步提升员工综合素质，增强企业的凝聚力和战斗力，营造和谐融洽的工作氛围，11月26至28日，辉隆瑞美福集团在合肥举办2022年员工综合素质培训会。瑞美福本部各部室、省内外子公司基层员工参加培训，培训通过线上线下相结合方式展开。

瑞美福集团总经理丁小龙出席开班仪式并作动员讲话。他指出，本次培训在课程设置、师资配备、教材选取及时间安排等方面都做了周密研究，课程内容丰富且具有较强针对性和实用性，希望每一位学员能够学有所获、学有所成，增长本领、全面进步。他对参训学员提出四点具体要求，一要提高思想认识，珍惜培训机会，转化角色、全心投入；二要严明课堂纪律，强化自律管理，按时考勤、主动配合；三要注重学习积累，深入领悟思考，联系实际、学以致用；四要端正求教态度，积极交流沟通，补足短板、激发潜能。

本次培训采用理论教学、案例分析、分组研讨、现场互动、情景模拟等多种方式结合教学，培训内容围绕瑞美福集团经营现状、业务模式、文化建设及人才培养等方面展开，邀请辉隆股份多位资深从业者作为内训讲师，辉隆农业集团总经理杨东强就《如何提高工作效率》作专题培训，瑞美福集团常务副总经理夏雪以《提升职业素养，塑造一流团队》为题作职业素养培训，经作部经理刘敏对销售计划的制定作专项培训，中心市场部经理孙影对农资销售中的谈判技巧作专项培训。

会上，各小组讨论热烈，学员们发言踊跃，学习氛围浓厚。培训结束后，参训学员纷纷表示课程内容切合实际，启发思维，发人深省，既是一次提神醒脑，又是一次充电蓄能。在今后的工作中将学以致用、用以促学，致力提升业绩、树立标杆，共同凝聚实干创业的强大合力，以全新的姿态迎接更大挑战，为企业高质量发展赋能添力。