治庸倡廉打预防 进入状态气象新

 辉隆股份召开新任职干部座谈会

图为辉隆股份党委副书记兼纪委书记、副总经理程书泉在座谈会上讲话

图为辉隆股份新任职干部座谈会现场

      为提高年轻干部思想政治素质，增强廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线，5月31日，辉隆股份在19楼会议室召开新任职干部座谈会，党委副书记兼纪委书记、副总经理程书泉，纪委委员陈书明、王永龙出席会议，公司在肥的新任职干部近20人参加了会议。
      会上， 新任职干部就任职后两个月来的工作及思想情况进行了汇报，纷纷表示：走上新的岗位，既是组织的关怀和信任，又是新的成长平台，感到肩负的担子更重、责任更大，对自己的要求也要更高。
      听取汇报后，程书泉同志作了讲话。他说：这是一次座谈会，也是党委、纪委对新任职干部的一次集体廉政谈话。其目的，一是为治庸防腐打打预防针，二是希望你们尽快进入“状态”，为公司带来新的气象。听了大家的发言感到很欣慰，同志们都能很快地进入“状态”，感受到新的责任和压力，对自己所负责的工作有想法、有思路、有行动，进入状态较快。程总提出五点希望：一、要坚定理想信念，注重提升工作境界。现阶段，作为辉隆人，我们的理想就是在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，铸造“中国辉隆”，打造中国农资“沃尔玛。工作、岗位不仅是饭碗、职业，更是一份事业。以追求事业的态度和精神看岗位、干工作、履职尽责，就会有使不完的劲，工作境界也会大大提升。二、要勇于开拓创新，处理好“埋头”与“抬头”的关系。年轻干部既要一心扑在工作上、事业上，守土有责，埋头苦干，又要不时地抬头看，尽量拓宽视野，放眼长远，了解企业全局、战略，善于调动各方面的力量来推动工作、成就事业。三、要勤于学习、勇于实践、敢于负责。胡总书记在中纪委六次全会上提出，要加强干部队伍作风建设，把治理庸懒散问题作为突破口。年轻人走上领导岗位，岗位锻炼，岗位加压，也寄予了公司对大家在岗位成才的期望，庸庸碌碌、浑浑噩噩、无所作为将越来越难有舞台和机会。防庸、治庸的重要途径是加强学习，切切实实提高自己的办事能力、解决实际问题能力，要善于把书本上学到的知识运用到工作实践中去，辉隆的大舞台也为大家提供这样实践的场所、这样的条件。我们已经创造了有辉隆特色的商业模式，现在又率先进入资本市场。但路还很长，需要年轻的一代勇于担当，“接着讲”、“接着走”，而不仅仅是“照着讲”、“照着走”。四、要加强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励。希望年轻同志积极向党组织靠拢，以优秀共产党员的标准严格要求自己，做一个光明磊落、坦荡正直的人，一个淡泊名利、脱离低级趣味的人，一个积极进取、乐于奉献的人。五、廉洁自律、相互提醒，做到慎权、慎独、慎微、慎始。我们需要他律，努力在制度层面上防止腐败事情的发生。相互提醒是同事之间最大的关心、最大的爱护，也是他律的重要内容。同时，也需要自律，需知“贪如水，不遏则滔天；欲如火，不遏则自焚”。总之，希望年轻干部快速健康成长，勇挑重担，为辉隆事业发展贡献青春、智慧和力量。