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忠信爱企 激情创业 再铸辉煌----- 辉隆股份皖淮公司开展“忠信爱企、激情创业”思想大讨论
发布日期：2012-04-12 浏览次数：1715
辉隆股份党委组织开展“忠信爱企，激情创业”思想大讨论以来，皖淮公司高度重视、积极行动，号召各配送中心、部门员工认真思考、积极讨论，并于4月10日组织在肥员工召开专题座谈会。会上，大家解放思想、各抒己见、畅所欲言，针对“致富思源”、“富而思进、富而思为”、“忠诚企业、爱岗敬业”等议题畅谈感想与体会。通过讨论、交流，广大皖淮员工统一了思想、调整好了姿态、端正了心态、树立了正确的财富观和职业道德观、点燃了二次创业的激情，纷纷表示要以“五大工程”建设为契机，抖擞精神、积极进取、敬业奉献，为建设“中国辉隆”贡献青春、智慧和力量。
参加座谈会的员工们都认为，此时此刻开展这样的大讨论很及时、很有必要。大家认为，大讨论有助于统一认识，从而专心致志谋发展，一心一意思创业。
伟大的英国古典经济学家亚当·斯密在《国富论》中指出：劳动创造价值，劳动是财富之源。关于辉隆人的财富，与会者都认为，除了来源于辉隆人的辛勤劳动外，很大程度上受益于党的惠农政策和改革开放政策。党的惠农政策不仅为辉隆开辟了广阔的销售市场，同时也给予了全方位的扶持。正是得益于党的惠农政策，辉隆才能迅速壮大、超常规发展。
辉隆事业的发展、辉隆人的财富离不开党的政策、离不开广大农民的厚爱。我们要忘我工作，回报社会。首先更好地服务“三农”，增加服务品种、扩大服务范围，为广大农民提供质优价廉的农资产品和新型农业技术，以提高农民收入，进而推动新农村建设、促进农业经济发展；其次要更加努力工作，把辉隆做大做强，提升辉隆在行业中的地位，提高公司的盈利能力和业绩水平，担负起应有的社会责任，以回报股东、回报社会。
公司的成功意味着每个员工的成功，公司与员工的关系应该是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”。 辉隆的命运也是每个辉隆人的命运，辉隆的发展与富强依靠每个辉隆人的贡献与奋斗。公司兴则我兴，公司亡则我亡。只有公司盈利了，我们的收入才能提高；只有公司发展壮大了，我们才能有更大的发展空间，我们的事业才有更多的成功机会。因此，我们应该忠诚于辉隆，爱企如家，把对辉隆的满腔热情落实到自己的工作实践中，爱岗敬业、求实奉献，为公司的发展与兴旺添砖加瓦。
辉隆上市以后，公司面临着的机遇与挑战并存。逆水行舟，不进则退。因此，我们要以 “五大工程”建设为契机，开展二次创业。辉隆“五大工程”，相互联系，相辅相成，其核心问题是“人”的问题。“‘3311’ 工程”、“200万吨自主品牌工程”、“兼并重组工程”需要“人”去实现、去完成，而“职工队伍建设工程”、“体制改革工程”正是要解决人力资源配置问题和员工积极性的调动和保护问题。波澜壮阔的二次创业，为辉隆发展搭建了广阔的平台，也为我们提供了大有作为的舞台。有了这一整套完善的规划设计，作为辉隆员工，我们要做的就是加倍努力、克服困难、迎接挑战，在工作中不断学习，提高自己的业务技能，增强执行力，发展创新力，提升自己的综合实力，适应公司快速发展的要求，伴公司成长，助公司腾飞。
参加座谈会的员工们都认为，此时此刻开展这样的大讨论很及时、很有必要。大家认为，大讨论有助于统一认识，从而专心致志谋发展，一心一意思创业。
伟大的英国古典经济学家亚当·斯密在《国富论》中指出：劳动创造价值，劳动是财富之源。关于辉隆人的财富，与会者都认为，除了来源于辉隆人的辛勤劳动外，很大程度上受益于党的惠农政策和改革开放政策。党的惠农政策不仅为辉隆开辟了广阔的销售市场，同时也给予了全方位的扶持。正是得益于党的惠农政策，辉隆才能迅速壮大、超常规发展。
辉隆事业的发展、辉隆人的财富离不开党的政策、离不开广大农民的厚爱。我们要忘我工作，回报社会。首先更好地服务“三农”，增加服务品种、扩大服务范围，为广大农民提供质优价廉的农资产品和新型农业技术，以提高农民收入，进而推动新农村建设、促进农业经济发展；其次要更加努力工作，把辉隆做大做强，提升辉隆在行业中的地位，提高公司的盈利能力和业绩水平，担负起应有的社会责任，以回报股东、回报社会。
公司的成功意味着每个员工的成功，公司与员工的关系应该是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”。 辉隆的命运也是每个辉隆人的命运，辉隆的发展与富强依靠每个辉隆人的贡献与奋斗。公司兴则我兴，公司亡则我亡。只有公司盈利了，我们的收入才能提高；只有公司发展壮大了，我们才能有更大的发展空间，我们的事业才有更多的成功机会。因此，我们应该忠诚于辉隆，爱企如家，把对辉隆的满腔热情落实到自己的工作实践中，爱岗敬业、求实奉献，为公司的发展与兴旺添砖加瓦。
辉隆上市以后，公司面临着的机遇与挑战并存。逆水行舟，不进则退。因此，我们要以 “五大工程”建设为契机，开展二次创业。辉隆“五大工程”，相互联系，相辅相成，其核心问题是“人”的问题。“‘3311’ 工程”、“200万吨自主品牌工程”、“兼并重组工程”需要“人”去实现、去完成，而“职工队伍建设工程”、“体制改革工程”正是要解决人力资源配置问题和员工积极性的调动和保护问题。波澜壮阔的二次创业，为辉隆发展搭建了广阔的平台，也为我们提供了大有作为的舞台。有了这一整套完善的规划设计，作为辉隆员工，我们要做的就是加倍努力、克服困难、迎接挑战，在工作中不断学习，提高自己的业务技能，增强执行力，发展创新力，提升自己的综合实力，适应公司快速发展的要求，伴公司成长，助公司腾飞。
辉隆股份党委组织开展“忠信爱企，激情创业”思想大讨论以来，皖淮公司高度重视、积极行动，号召各配送中心、部门员工认真思考、积极讨论，并于4月10日组织在肥员工召开专题座谈会。会上，大家解放思想、各抒己见、畅所欲言，针对“致富思源”、“富而思进、富而思为”、“忠诚企业、爱岗敬业”等议题畅谈感想与体会。通过讨论、交流，广大皖淮员工统一了思想、调整好了姿态、端正了心态、树立了正确的财富观和职业道德观、点燃了二次创业的激情，纷纷表示要以“五大工程”建设为契机，抖擞精神、积极进取、敬业奉献，为建设“中国辉隆”贡献青春、智慧和力量。
参加座谈会的员工们都认为，此时此刻开展这样的大讨论很及时、很有必要。大家认为，大讨论有助于统一认识，从而专心致志谋发展，一心一意思创业。
伟大的英国古典经济学家亚当·斯密在《国富论》中指出：劳动创造价值，劳动是财富之源。关于辉隆人的财富，与会者都认为，除了来源于辉隆人的辛勤劳动外，很大程度上受益于党的惠农政策和改革开放政策。党的惠农政策不仅为辉隆开辟了广阔的销售市场，同时也给予了全方位的扶持。正是得益于党的惠农政策，辉隆才能迅速壮大、超常规发展。
辉隆事业的发展、辉隆人的财富离不开党的政策、离不开广大农民的厚爱。我们要忘我工作，回报社会。首先更好地服务“三农”，增加服务品种、扩大服务范围，为广大农民提供质优价廉的农资产品和新型农业技术，以提高农民收入，进而推动新农村建设、促进农业经济发展；其次要更加努力工作，把辉隆做大做强，提升辉隆在行业中的地位，提高公司的盈利能力和业绩水平，担负起应有的社会责任，以回报股东、回报社会。
公司的成功意味着每个员工的成功，公司与员工的关系应该是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”。 辉隆的命运也是每个辉隆人的命运，辉隆的发展与富强依靠每个辉隆人的贡献与奋斗。公司兴则我兴，公司亡则我亡。只有公司盈利了，我们的收入才能提高；只有公司发展壮大了，我们才能有更大的发展空间，我们的事业才有更多的成功机会。因此，我们应该忠诚于辉隆，爱企如家，把对辉隆的满腔热情落实到自己的工作实践中，爱岗敬业、求实奉献，为公司的发展与兴旺添砖加瓦。
辉隆上市以后，公司面临着的机遇与挑战并存。逆水行舟，不进则退。因此，我们要以 “五大工程”建设为契机，开展二次创业。辉隆“五大工程”，相互联系，相辅相成，其核心问题是“人”的问题。“‘3311’ 工程”、“200万吨自主品牌工程”、“兼并重组工程”需要“人”去实现、去完成，而“职工队伍建设工程”、“体制改革工程”正是要解决人力资源配置问题和员工积极性的调动和保护问题。波澜壮阔的二次创业，为辉隆发展搭建了广阔的平台，也为我们提供了大有作为的舞台。有了这一整套完善的规划设计，作为辉隆员工，我们要做的就是加倍努力、克服困难、迎接挑战，在工作中不断学习，提高自己的业务技能，增强执行力，发展创新力，提升自己的综合实力，适应公司快速发展的要求，伴公司成长，助公司腾飞。
参加座谈会的员工们都认为，此时此刻开展这样的大讨论很及时、很有必要。大家认为，大讨论有助于统一认识，从而专心致志谋发展，一心一意思创业。
伟大的英国古典经济学家亚当·斯密在《国富论》中指出：劳动创造价值，劳动是财富之源。关于辉隆人的财富，与会者都认为，除了来源于辉隆人的辛勤劳动外，很大程度上受益于党的惠农政策和改革开放政策。党的惠农政策不仅为辉隆开辟了广阔的销售市场，同时也给予了全方位的扶持。正是得益于党的惠农政策，辉隆才能迅速壮大、超常规发展。
辉隆事业的发展、辉隆人的财富离不开党的政策、离不开广大农民的厚爱。我们要忘我工作，回报社会。首先更好地服务“三农”，增加服务品种、扩大服务范围，为广大农民提供质优价廉的农资产品和新型农业技术，以提高农民收入，进而推动新农村建设、促进农业经济发展；其次要更加努力工作，把辉隆做大做强，提升辉隆在行业中的地位，提高公司的盈利能力和业绩水平，担负起应有的社会责任，以回报股东、回报社会。
公司的成功意味着每个员工的成功，公司与员工的关系应该是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”。 辉隆的命运也是每个辉隆人的命运，辉隆的发展与富强依靠每个辉隆人的贡献与奋斗。公司兴则我兴，公司亡则我亡。只有公司盈利了，我们的收入才能提高；只有公司发展壮大了，我们才能有更大的发展空间，我们的事业才有更多的成功机会。因此，我们应该忠诚于辉隆，爱企如家，把对辉隆的满腔热情落实到自己的工作实践中，爱岗敬业、求实奉献，为公司的发展与兴旺添砖加瓦。
辉隆上市以后，公司面临着的机遇与挑战并存。逆水行舟，不进则退。因此，我们要以 “五大工程”建设为契机，开展二次创业。辉隆“五大工程”，相互联系，相辅相成，其核心问题是“人”的问题。“‘3311’ 工程”、“200万吨自主品牌工程”、“兼并重组工程”需要“人”去实现、去完成，而“职工队伍建设工程”、“体制改革工程”正是要解决人力资源配置问题和员工积极性的调动和保护问题。波澜壮阔的二次创业，为辉隆发展搭建了广阔的平台，也为我们提供了大有作为的舞台。有了这一整套完善的规划设计，作为辉隆员工，我们要做的就是加倍努力、克服困难、迎接挑战，在工作中不断学习，提高自己的业务技能，增强执行力，发展创新力，提升自己的综合实力，适应公司快速发展的要求，伴公司成长，助公司腾飞。
