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连锁集团召开学华为交流讨论会
发布日期:2021-09-03 浏览次数:1921
为贯彻落实辉隆股份“共读一本书”活动精神,8月24日上午,连锁集团在13楼会议室召开学华为交流讨论会。会议由辉隆股份总经理助理、连锁集团总经理赵磊主持,常务副总郑正,监事会主席主立庚及公司经营层参加会议。
在听取交流发言后,赵磊指出,华为作为民族企业的骄傲和世界了解中国企业的窗口,是我们取长补短、学习借鉴的优秀榜样,但学习不是照搬照抄,而是消化吸收,结合企业发展现状,走出一条具有自身特点的高质量发展之路。对企业未来的发展方向,他强调,一是要不断完善人才培养机制,强化人才梯队建设,为公司的快速发展奠定基础;二是要树立危机意识,宣传反思文化,经营工作始终保持危机意识,毫不松懈抓好安全生产,不断强化风险管控,进一步宣传反思文化,重视培养员工自我批判的能力与意识,“一日三省吾身”勤总结善思考,争做新时代的劳动先锋;三是要强化考核制度,提升担当作为,进一步调整优化考核内容指标,最大限度的调动广大员工积极性、主动性,推动树立勇于担当的鲜明导向;四是要坚持创新驱动发展,发挥创新在企业发展中的源动力,不断强化科技创新的韧性,营造勇于创新的良好氛围,为企业的发展增添助力、汇聚合力。
学习交流会结束后,大家进一步了解华为、学习华为的热情高涨,纷纷表示在日后的工作中,向行业内的优秀企业学习,全面找差距、查不足、补短板,全体连锁人将拧成一股绳,为企业的高质量发展积极建言献策,为“三农”事业贡献智慧和力量。
为贯彻落实辉隆股份“共读一本书”活动精神,8月24日上午,连锁集团在13楼会议室召开学华为交流讨论会。会议由辉隆股份总经理助理、连锁集团总经理赵磊主持,常务副总郑正,监事会主席主立庚及公司经营层参加会议。
在听取交流发言后,赵磊指出,华为作为民族企业的骄傲和世界了解中国企业的窗口,是我们取长补短、学习借鉴的优秀榜样,但学习不是照搬照抄,而是消化吸收,结合企业发展现状,走出一条具有自身特点的高质量发展之路。对企业未来的发展方向,他强调,一是要不断完善人才培养机制,强化人才梯队建设,为公司的快速发展奠定基础;二是要树立危机意识,宣传反思文化,经营工作始终保持危机意识,毫不松懈抓好安全生产,不断强化风险管控,进一步宣传反思文化,重视培养员工自我批判的能力与意识,“一日三省吾身”勤总结善思考,争做新时代的劳动先锋;三是要强化考核制度,提升担当作为,进一步调整优化考核内容指标,最大限度的调动广大员工积极性、主动性,推动树立勇于担当的鲜明导向;四是要坚持创新驱动发展,发挥创新在企业发展中的源动力,不断强化科技创新的韧性,营造勇于创新的良好氛围,为企业的发展增添助力、汇聚合力。
学习交流会结束后,大家进一步了解华为、学习华为的热情高涨,纷纷表示在日后的工作中,向行业内的优秀企业学习,全面找差距、查不足、补短板,全体连锁人将拧成一股绳,为企业的高质量发展积极建言献策,为“三农”事业贡献智慧和力量。
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